Mitarbeiter Bewertungssystem

Mitarbeiterbewertungsprogramm

Mitarbeiter, die zum Beispiel nach dem ERA (Entgeltrahmenabkommen) bezahlt werden sollen durch ein internes Bewertungssystem die Möglichkeit haben am Unternehmensausschüttungen beteiligt zu werden. Die Bewertung erfolgt durch den Vorgesetzten und dadurch erreicht der Mitarbeiter eine Punktzahl die umgerechnet auf das Team einen Betrag ausmacht. Durch Fehlzeiten und manuelle Vorgesetzteneingriffe kann in das System sehr fein eingegriffen werden.